Valori
Economia circolare e transizione energetica sono la chiave della nostra strategia, che garantisce la nostra solidità nel lungo periodo, integrando agli obiettivi di business quelli di sostenibilità.
Welfare
Servizi di Health & Wellbeing
Digital work place: Intranet che risponde alle esigenze di Change Management del Gruppo Work-life balance: Smart working, Servizi per la mobilità, Asilo nido e scuola di infanzia aziendale
Curiosità
Grazie a un modello di business che ci rende unici nel panorama delle utility italiane, creiamo sinergie industriali tra le filiere dell’energia, dei rifiuti e dell’acqua. Nella nostra visione, economia circolare e la transizione energetica si integrano sviluppando sinergie tra le Business Unit. Così realizziamo progetti concreti per la transizione ecologica. Questo per noi significa essere una Life Company.
La nostra risposta: un piano a lungo termine che pensa alle future generazioni 22 mld € di investimenti 2024-2035
Economia circolare
Abilitiamo modelli di circolarità di energiae materia per preservare le risorse del pianeta e proteggere l’ambiente
Transizione energetica
Contribuiamo a decarbonizzare il sistema accompagnando l’elettrificazione dei consumi e sviluppando fonti di energia pulita
Numero di dipendenti
Headquarter
Company Profile
Ci occupiamo della vita nell’interesse delle future generazioni
Siamo una Life Company: mettiamo la vita al centro di tutto quello che facciamo, per noi e per le future generazioni.
La nostra tecnologia e le nostre infrastrutture sono al servizio delle persone e della salvaguardia della natura, per questo lavoriamo ogni giorno per rigenerare il potenziale di ogni risorsa.
Promuoviamo l’energia da fonti rinnovabili e acceleriamo la decarbonizzazione, favorendo l’elettrificazione dei consumi.
Costruiamo un ciclo dell’acqua virtuoso per riutilizzarla senza sprechi. Trasformiamo i rifiuti in risorse così ogni scarto può diventare nuova materia, energia e calore.
La nostra visione guarda lontano.
Il futuro lo costruiamo oggi, agendo, consapevolmente.
Cosa cerchiamo
Cosa offriamo
Assunzione:
Contratto a tempo indeterminato, percorsi di formazione al ruolo, percorsi di sviluppo
Studenti e Stage
Opportunità di tirocini curricolari, extracurriculari e possibilità di scrivere la tesi in azienda
Inductiona2a:
Percorso di onboarding per i neoassunti laureati del Gruppo che ha l’obiettivo di far conoscere A2A e il suo contesto, promuovere il self empowerment e sviluppare consapevolezza delle proprie competenze
Young Talent:
Progetto che coinvolge i giovani scelti dal management come testimonial di energia e potenzialità. Prevede percorsi di valorizzazione e di crescita con attività ad hoc per mettersi in gioco in azienda