GI GROUP SPA con il team specializzato nella ricerca e selezione di profili in ambito Engineering,
in collaborazione con CGT SPA- Compagnia Generale Trattori, azienda dealer Caterpillar dal 1934, società del Gruppo internazionale Tesya, specializzata nell’offrire soluzioni nel mondo delle macchine operatrici, motori e gruppi elettrogeni per i settori Costruzioni, Grandi Opere, Infrastrutture, Industria, Generazione di Energia e Costruzioni Navali,
ricerca
Neolaureati brillanti e motivati ad intraprendere un percorso professionale all’interno di un programma altamente formativo, rivolto a giovani di talento che abbiano forte curiosità ed interesse nel ricoprire ruoli di responsabilità tecnico manageriale.
CGT KNOWLEDGE PROGRAM
Il Knowledge Program di CGT rappresenta lo step iniziale pensato per i giovani neolaureati di talento motivati ad intraprendere un percorso dinamico e stimolante con l’obiettivo di diventare i manager del domani.
Il programma ha una durata di 24 mesi, durante i quali le giovani risorse avranno l’opportunità di mettersi alla prova lavorando in un contesto dinamico, innovativo che gli permetterà di accrescere e sviluppare competenze tecniche e trasversali.
A seconda del background accademico prenderanno parte ad uno dei 4 focus paths previsti:
AREA TECNICA, VENDITE, FINANCE, MARKETING.
Ogni Focus Path prevede 2 rotazioni cross funzionali finalizzate ad acquisire una visione del business di insieme.
Al termine del programma, i candidati saranno pronti per assumere la loro prima posizione di lungo termine in azienda e a continuare la loro carriera all’interno del Gruppo.
Requisiti:
Ricerchiamo laureati magistrali con titolo conseguito da non più di 12 mesi in:
- Ingegneria meccanica, elettrica, elettronica, energetica, dei materiali, aerospaziale, gestionale Matematica, Statistica, Big data Economia, Amministrazione Aziendale, Finanza, Marketing, Scienze e Tecnologie
Per accedere all’iter selettivo è necessaria una buona conoscenza della lingua inglese
Competenze trasversali:
- Orientamento ad una carriera cross funzionale;
- Propensione al team working;
- Capacità di adattamento e flessibilità;
- Orientamento a lavorare per obiettivi
Iter di selezione:
- phone interview motivazionale e di approfondimento del progetto;
- test online di Inglese
- partecipazione ad una giornata di assessment in remoto programmata per il 3 Novembre 2022
- inserimento in azienda previsto per Dicembre 2022.
Si offre:
- Contratto a tempo indeterminato dal primo giorno di Knowledge Program con pacchetto retributivo competitivo.
- Partecipazione alla Business School di Gruppo entro i primi 24 mesi dall’assunzione.
- Percorso di inserimento e formazione professionale specialistica e interdisciplinare personalizzata;
- Valutazione periodica delle competenze;
- Accesso alla piattaforma e-learning;
- Possibilità di trasferimenti sul territorio nazionale;
- Possibilità di trasferte in Italia e all’estero mirate ad accrescere il bagaglio esperienziale della persona
- Occasioni di networking.
Sede di lavoro:
Vimodrone/Carugate/Bologna/Roma
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 – SG). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati