Per vincere le sfide del futuro e per affrontare al meglio i grandi cambiamenti che stiamo vivendo, Agos vuole investire su persone con entusiasmo, creatività e che condividano i nostri valori di INNOVAZIONE, VICINANZA, IMPEGNO, SPIRITO DI SQUADRA E PASSIONE.
Dopo un percorso formativo che prevede la graduale acquisizione di competenze specifiche, la risorsa sarà inserita nella Direzione Crediti all’interno del team di Prevention & Credit monitoring, si occuperà di creare attraverso l’utilizzo di SAS nuovi processi operativi, nonché aggiornare e mantenere quelli già esistenti e di svolgere attività di analisi del portafoglio clienti, con lo scopo di identificare e prevenire le probabili inadempienze supportando il Management nella scelta delle strategie più adeguate.
La risorsa selezionata entrerà a far parte di un team in un ambiente di lavoro dinamico.
Nello specifico il candidato prescelto, dopo una fase di formazione, si dedicherà a:
· Elaborare e predisporre la reportistica operativa per l’attività di Prevention
· Sviluppare nuovi modelli statistici finalizzati all’identificazione del portafoglio clienti, su cui porre maggiore attenzione.
· Contribuire proattivamente allo sviluppo di sistemi di Early warning in grado identificare i primi segnali di deterioramento del portafoglio
· Effettuare analisi ad hoc a supporto di temi specifici
· Collaborare alla definizione dei requisiti IT e Data Management Office a supporto della reportistica operativa e di portafoglio
· Fornire supporto nelle attività progettuali per garantire la messa a terra di nuovi sviluppi entro i tempi previsti
· Contribuire alla creazione di nuovi processi e all’ottimizzazione degli esistenti.
Cosa stiamo cercando?
Vorremmo entrare in contatto con giovani neolaureati brillanti (età massima 29 anni, come da legislazione vigente in tema di apprendistato).
I candidati ideali sono laureati in discipline statistico economiche o scientifiche e hanno maturato una pregressa esperienza, seppur breve, in ruoli analitici/quantitativi; gradita la conoscenza del settore bancario finanziario.
Il profilo si contraddistingue per:
- Ottime capacità sia analitiche che di interpretazione e sintesi del dato oltreché di precisione
- Doti organizzative e capacità di lavorare in team
- Iniziativa, senso critico e proattività
- Capacità di gestione della relazione a tutti i livelli aziendali
- Orientamento agli obiettivi
- Ottima conoscenza di Excel, Power Point
- È requisito fondamentale la buona conoscenza del:
– Linguaggio SAS
– Linguaggio SAS MACRO
– Linguaggio SAS SQL
– E’ considerato un plus la conoscenza di altri linguaggi di programmazione
· Gradita conoscenza della lingua inglese
Cosa ti offriamo
· apprendistato professionalizzante di 36 mesi CCNL Credito
· formazione costante e personalizzata con assegnazione di un tutor
· Ticket Restaurant
Sede di lavoro Milano Greenlife 280, viale Fulvio Testi 280
I colloqui saranno effettuati in modalità remota su Skype for Business