Ti piacerebbe intraprendere un percorso di formazione e crescita professionale per trovare la strada giusta per la tua carriera? Conoscerti ci permetterà di aiutarti. Avrai la supervisione dei colleghi e colleghe più esperte. Giocare un ruolo da protagonista in una azienda leader nel settore IT? Partecipare all’esperienza di innovazione tecnologica che viviamo ogni giorno in Capgemini?
Cogli l’opportunità, unisciti alla squadra, intraprendi il tuo viaggio!
Siamo alla ricerca di
Junior Data Engineer
Sede: Roma
Destinazione
Desideriamo conoscere neolaureati/e e/o laureandi/e che abbiano svolto un percorso formativo ad indirizzo Tecnico-Scientifiche o Economico, dotati di entusiasmo, propensione al team working, spiccate capacità comunicative e relazionali, attitudine alla tecnologia e in possesso di buone conoscenze linguistiche e informatiche/tecnologiche.
Per l’accrescimento della practice Insights & Data siamo alla ricerca di figure interessate a ricoprire il ruolo di Junior Data Engineer & Business Intelligence Developer.
La risorsa:
- Entrerà a far parte della nostra vasta comunità di specialisti del settore, affrontando tematiche di Data Science, Big Data Analytics, Cloud Computing, Advanced Data Visualization, Deep Learning e Data Industrialization
- Supporterà i nostri clienti nello sviluppo di progetti end-to-end occupandosi di tutte le fasi del suo ciclo di vita, dalla raccolta requisiti alla messa in produzione (e.g. CRISP-DM)
- Svilupperà algoritmi e soluzioni facendo leva sui più avanzati Framework in ambito di Machine Learning e Cloud Data Engineering (e.g. Azure, GCP, AWS, Watson), sarà coinvolto in progetti relativi a Data Visualization, Data Science, Big Data.
- Effettuerà l’analisi dati su basi dati relazionali e NoSQL utilizzando strumenti quali SQL, Power BI, Tableau, Qlik, Excel, Python, R.
- Parteciperà alle iniziative di formazione e certificazione trasversale Data & AI Engineer.
- La risorsa ricercata sarà coinvolta nei progetti di Data Warehouse, Big Data / Data Mining e Business Intelligence e della loro piena integrazione nel framework di Data Governance, contribuendo alle attività di analisi e sviluppo e al rispetto degli obiettivi aziendali.
Passaporto
Principali Requisiti:
- Laurea o master con ottimi voti in ingegneria gestionale, ingegneria informatica, economia o finanza, statistica e matematica
- E’ un neolaureato, con un ottimo percorso accademico, oppure possiede una precedente, anche breve, esperienza in ambito Data Warehousing e/o Business Intelligence
- Ha una forte propensione / interesse per le nuove tecnologie e per l’informatica
- E’ in possesso di competenze (anche solo in accezione accademica) in materia di data base relazionali, modellazione dati, SQL
Costituiscono titolo preferenziale nella selezione le esperienze pratiche o teoriche maturate nei seguenti ambiti:
- Metodologie e tecniche di modellazione Data Vault
- Strumenti e tecniche di ETL o ELT
- Tool in ambito BI e Data Visualization
- Piattaforme Cloud (e.g. GCP, AWS, Azure, IBM)
- Tematiche di Software Engineering (Version Control, OOP in Python, etc.)
- Bash Unix
- Tecnologie Big Data (e.g. Apache Spark, Hive, Hadoop, etc.)
- NLP, Computer Vision, Ricerca Operativa, Anomaly Detection
Soft Skills:
- Mentalità analitica, ordinata e orientata al problem solving
- Attitudine alla comunicazione e al lavoro in team
- Proattività e attitudine alla gestione del cliente
- Leadership
Get the future you want. Quel che ci distingue è esattamente ciò che ci definisce. I nostri talenti, le nostre persone perseguono gli obiettivi con entusiasmo e spirito di squadra, consapevoli di poterli raggiungere perché supportati da una realtà che non pone limiti alla crescita.
Valorizziamo l’onestà, l’iniziativa e il divertimento: questi i valori che ci rendono la prima scelta per i nostri clienti e un’ottima opportunità di crescita per ciascun talento.
Assumiamo persone qualificate e di valore senza distinzioni di sesso, razza, disabilità, età, orientamento sessuale, religione o credo, stato civile accompagnando le nostre persone nel percorso di genitorialità.
Nutriamo una cultura inclusiva che permetta a tutti di mostrare a pieno il proprio potenziale e godere di una carriera soddisfacente. La nostra politica di flexible benefits e le nostre policies promuovono uno stile di vita improntato al work life balance.
La nostra missione è impiegare, sviluppare e trattenere le persone migliori per fornire soluzioni innovative ai nostri clienti.
Teniamo fede ai nostri impegni, prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
Si prega di prendere visione dell’Informativa della Privacy Capgemini al seguente link:
https://www.capgemini.com/it-it/privacy-policy/
Please, read our Privacy Policy:
https://www.capgemini.com/it-it/privacy-policy/