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Valori

Siamo la più grande piattaforma integrata e omnicanale di servizi in Italia, attiva nei settori: Logistica, Corrispondenza e pacchi, Servizi finanziari e assicurativi,Sistemi di pagamento, Telefonia, Mercato dell’energia.

Il nostro ruolo è decisivo per il tessuto economico, sociale e produttivo italiano e ci pone in prima linea per favorire lo sviluppo sostenibile, l’evoluzione digitale e la coesione del Paese come esplicitato nel Purpose: “Crescere responsabilmente grazie al decisivo contributo delle proprie persone per il successo sostenibile, l’innovazione, la digitalizzazione e la coesione sociale del Paese.”

CRESCERE RESPONSABILMENTE – forti della nostra posizione unica in Italia, lavoriamo per raggiungere gli obiettivi previsti nel nostro Piano Strategico con l’intento di guidare lo sviluppo sostenibile del Paese.
CONTRIBUTO DELLE PERSONE – la passione e la competenza dei nostri dipendenti sono rivolte ai nostri clienti. Valorizziamo le nostre persone attraverso un costante impegno per la formazione, il benessere e il riconoscimento delle diversità.
SUCCESSO SOSTENIBILE – la nostra strategia ci permette di creare valore condiviso per le comunità in cui operiamo e al contempo di conseguire i nostri obiettivi di business.
INNOVAZIONE E DIGITALIZZAZIONE – rappresentiamo un polo di eccellenza in Italia per le competenze digitali e informatiche. Ci posizioniamo come guida per l’evoluzione digitale dell’Italia, con un approccio fortemente inclusivo.
COESIONE SOCIALE DEL PAESE – forti di una presenza capillare senza equivalente in Italia, supportiamo e accompagniamo le comunità locali, promuovendo il benessere dei cittadini e lo sviluppo socioeconomico del Paese. Da oltre 160 anni rappresentiamo un motore di sviluppo inclusivo per l’Italia.

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Welfare

In Poste italiane crediamo che il benessere dei dipendenti sia essenziale. Per questa ragione ci impegniamo costantemente a migliorare le loro condizioni e quelle dei loro cari, garantendo il giusto equilibrio tra il lavoro e la sfera privata. Il Gruppo ha considerato in maniera sempre maggiore le responsabilità legate alla cura delle persone tramite azioni indirizzate al consolidamento del sistema di welfare e alla diffusione della cultura aziendale con iniziative a favore dei dipendenti e delle rispettive famiglie. Inoltre, viene rivolta una crescente attenzione ad aspetti come la personalizzazione del caring, la conciliazione, il sostegno e la crescita delle giovani generazioni, la tutela delle fragilità e il potenziamento del senso di appartenenza e identificazione aziendale.

I bisogni degli individui e il miglioramento delle condizioni di tutta la popolazione aziendale sono il fulcro del nostro sistema di welfare.
Consideriamo la persona nella sua interezza, andando ben al di là della dimensione lavorativa: prestiamo attenzione al vissuto personale di tutte e di tutti, anche in ambito sociale, familiare e territoriale.
Ascoltando e valorizzando i contributi individuali, coinvolgiamo e supportiamo concretamente l’intera popolazione aziendale per raggiungere insieme obiettivi comuni e condivisi. Infatti, siamo convinti che solo garantendo un ambiente di lavoro sereno, coinvolgente e inclusivo le nostre persone possano avere un impatto positivo per sé, per Poste e per tutti i nostri stakeholder.

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Curiosità

Il nostro processo di selezione
Che tu stia muovendo i primi passi nel mondo del lavoro o abbia già maturato una solida esperienza professionale, i nostri iter di selezione sono costruiti per offrirti la migliore esperienza possibile e per far sì che, attraverso il confronto con Recruiter e Manager, tu possa acquisire informazioni utili per il tuo percorso professionale.
La nostra cultura aziendale si fonda sullo spirito di squadra, sul confronto di idee e sull’apprendimento continuo ed è proprio su questi valori che abbiamo costruito i nostri processi di selezione, percorsi innovativi e digitali, differenziati a seconda della seniority dei profili ricercarti, attraverso cui potrai mettere in campo le tue attitudini e talenti, cimentandoti in prove dinamiche e coinvolgenti come business game e tech talks.

Abbiamo scritto la storia del Paese, con noi puoi scrivere la tua!
Scegli la Funzione aziendale che fa per te e utilizza la tua esperienza per contribuire al successo del Gruppo mentre sviluppi le competenze del futuro.

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Numero di dipendenti

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Headquarter

Company Profile

Con oltre 160 anni di storia, circa 120.000 dipendenti e 12.800 uffici postali, 589 miliardi di euro di Attività Finanziarie Investite e 45 milioni di clienti, il Gruppo rappresenta una realtà unica per dimensioni, riconoscibilità, capillarità e fiducia da parte della clientela.
Il nostro ruolo è decisivo per il tessuto economico, sociale e produttivo italiano e ci pone in prima linea per favorire lo sviluppo sostenibile, l’evoluzione digitale e la coesione del Paese. Un ruolo esplicitato nel purpose di Poste Italiane: “Crescere responsabilmente grazie al decisivo contributo delle proprie persone per il successo sostenibile, l’innovazione, digitalizzazione e la coesione sociale del Paese”.

Cosa cerchiamo

In Poste Italiane siamo alla costante ricerca di giovani brillanti ed appassionati e di professionisti desiderosi di contribuire concretamente allo sviluppo e all’innovazione del nostro business. Crediamo fortemente nella contaminazione culturale e siamo pronti a raccogliere stimoli e idee da laureandi e laureati in Economia, Informatica, Matematica, Ingegneria, che siano curiosi, creativi e pronti a vivere un’esperienza dall’elevato valore formativo e professionalizzante.

Cosa offriamo

Opportunità professionali per professionisti con esperienza laureati in materie STEM ed economiche, da inserire nelle più strategiche Direzioni Aziendali con particolare focus sulla Funzione Digital, Technology & Opeations e nel comparto Assicurativo e Finanziario di Poste Italiane.
Opportunità di stage per neolaureati da non oltre 12 mesi in discipline STEM da inserire nelle diverse funzioni aziendali tra le quali Finance, Insurance, Risk Management, Cyber Security, Procurement, Real Estate.